Recruiting-Kampagne mit der Deutschen FlugsicherungTalente überraschen und begeistern.
Neue Fluglotsen gewinnen - Durch Targeting und ungewohnte Creatives trafen wir genau den Ton der Generation Z.
Worum ging es?
Die Deutsche Flugsicherung
Gute Entscheidungsfindung, Vorstellungsvermögen und hohe Konzentration: Fluglotsen müssen zahlreiche Anforderungen erfüllen. Und sie dürfen zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht älter als 24 sein, sodass wir potenzielle Fluglotsen von 18 bis 24 für die Deutsche Flugsicherung gesucht haben. Mit Erfolg: tausende Klicks und Zielgruppenfeedback, das begeistert.
Leistungen
Unsere Services
- Konzeption
- Kreation & Strategie
- Performance Marketing
- Targetierung
- Community-Management
Statistiken
Visuals & KPIs
Zielgruppenfeedback
Kommentare der Community
Echte Reaktionen unter den Posts – zum Lesen anklicken.
Die Kampagne
Der Prozess
Am Anfang steht die Kreation. Damit wir den Ton genau treffen gilt es aber immer zu überlegen: Mit welchen kreativen Headlines und Texten schaffen wir es am Besten wahrgenommen zu werden und wie bringen wir die Kampagne dazu sich positiv im Kopf der Nutzer und Interessenten zu verankern? Die entstandenen Visuals und Texte wurden nicht einfach breit in den sozialen Medien gestreut, sondern gezielt an 18- bis 24-jährige mit Hochschulabschluss ausgespielt. Zudem wurde ein Link zur Landing-Page hinterlegt, sodass die Homepage mit weiteren Informationen nur einen Klick entfernt war. Im Laufe der Kampagne - mit steigender Anzahl an Daten - wurden die Werbespendings weiter optimiert und damit die "Winner" vermehrt ausgestrahlt.
Ergebnis
Was wir erreicht haben.
In nur einem Monat erreichten wir über 3.000 Link-Klicks zur Landing-Page der Deutschen Flugsicherung und knapp eine Viertel-Millionen junger Menschen sah die Recruiting-Anzeige. Neben den klassischen KPIs konnte die Kampagne vor allem eins:
Die Zielgruppe begeistern. Mehr als 6.000 Mal wurde die Kampagne geliked und unter den Beiträgen fanden sich eine Reihe begeisterter Kommentare wie "Die beste Werbung jemals 😂" oder "War schon gute Werbung 👏". Dadurch erzeugte die Kampagne nicht nur tausende Klicks, sondern etablierte in den Köpfen der Generation Z die Deutsche Flugsicherung als Arbeitgeber, der die junge Zielgruppe versteht.
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